เสริมทักษะด้านอาเซียน |
AC01 :: การเจรจาต่อรอง |
AC02 :: การทำข้อตกลง |
AC03 :: การทำบันทึกการประชุมระหว่างประเทศ |
AC04 :: การอยู่ร่วมกันในสังคมพหุวัฒนธรรม |
AC05 :: ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับอาเซียนสำหรับข้าราชการ |
AC06 :: ความมั่นคงชายแดน |
AC07 :: เศรษฐกิจชายแดน |
AC08 :: บทบาทเชิงรุกของข้าราชการเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ |
AC09 :: การทำงานในบริบทวัฒนธรรมข้ามชาติ |
AC10 :: สิทธิมนุษยชนกับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน |
AC11 :: ประเทศไทยในบริบทนานาชาติ |
AC12 :: การเชื่อมโยงนโยบายสู่การปฏิบัติ |
AC13 :: ทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานยุคอาเซียน |
AC14 :: รู้ไว้ก่อนไปอินโดนีเซีย |
AC15 :: หลักกฎหมายว่าด้วยประชาชนอาเซียน : ความรู้พื้นฐานทั่วไปที่ควรทราบ |
AC16 :: ประชากรสูงวัยในอาเซียน : ความเหมือนที่แตกต่าง |
AC17 :: จิตวิญญาณอาเซียนและการคิดแบบอาเซียน |
AC18 :: จากวิถีไทยสู่วิถีอาเซียน : การเตรียมความพร้อมสู่การเป็นพลเมืองอาเซียน |
AC19 :: อาเซียนกับความเชื่อมโยงในภูมิภาค (ASEAN Connectivity) |
กฎหมายและกฎระเบียบราชการ |
LA01 :: ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ |
LA02 :: พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ |
LA03 :: สิทธิมนุษยชน |
LA04 :: ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน |
LA05 :: บทบาทหน้าที่ของส่วนราชการระดับกระทรวง |
LA06 :: วินัยและจรรยาข้าราชการ |
LA07 :: ระเบียบแบบแผนของทางราชการ |
LA08 :: กฎหมายพื้นฐานสำหรับข้าราชการ |
LA09 :: พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 |
การพัฒนาสมรรถนะสู่มืออาชีพด้านบริหารทรัพยากรบุคคล |
HR001 :: หลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
HR002 :: หลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ |
HR003 :: หลักสูตรนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ |
เสริมทักษะด้านภาษา |
L08 :: ภาษาเวียดนาม |
L13 :: ภาษาลาว |
L14 :: ภาษาเขมร |
L15 :: ภาษาเวียดนาม |
L16 :: ภาษาเมียนมา |
L17 :: ภาษามลายู |
L18 :: ภาษามลายูท้องถิ่น (ยาวี) |
L19 :: ภาษาอังกฤษ : การเขียนเพื่อการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ |
L20 :: ภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน : การสนทนาในสถานการณ์ต่าง ๆ |
เสริมทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ |
C28 :: Data Visualization |
C29 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับปฏิบัติการ |
C30 :: การใช้ Microsoft Excel เพื่อการบริหารข้อมูล |
C31 :: Data Visualization 2 |
C32 :: Data Analytics |
C33 :: Digital Literacy |
C34 :: Digital Code of Merit |
C35 :: Microsoft Office Word 2016 |
C36 :: Microsoft Office Excel 2016 |
C37 :: Microsoft Office PowerPoint 2016 |
C38 :: การทำอินโฟกราฟิก (Infographic) เพื่อการประชาสัมพันธ์ |
C39 :: การออกแบบนวัตกรรมบริการ |
C40 :: ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล |
การบริหารทรัพยากรบุคคล |
PC01 :: การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ |
PC03 :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม |
PC03- :: ระบบพิทักษ์คุณธรรม |
PC04 :: สมรรถนะของราชการพลเรือนไทย |
PC05 :: HR Scorecard |
PC08 :: การบริหารค่าตอบแทน |
PC09 :: การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ |
PC12 :: การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
PC13 :: จรรยาบรรณวิชาชีพการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ |
PC14 :: การฝึกอบรม และพัฒนาข้าราชการ |
PC15 :: การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ |
PC16 :: วินัยข้าราชการพลเรือน |
PC17 :: การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ |
PC18 :: คุณภาพชีวิตในการทำงาน |
PC19 :: การพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
PC20 :: การพัฒนาขีดความสามารถของส่วนราชการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล |
PC21 :: การจัดทำตัวชี้วัด |
PC21- :: การจัดทำตัวชี้วัด |
PC24 :: การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล |
PC25 :: การกำหนดตำแหน่งและการประเมินค่างาน |
PC26 :: การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล |
PC27 :: การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR |
PC28 :: ระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ |
PC29 :: ความรู้พื้นฐานด้านการบริหารผลการปฏิบัติราชการ |
PC30 :: การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล |
PC31 :: ความรู้พื้นฐานการบรรจุและแต่งตั้ง |
PC32 :: การจัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) |
PC33 :: การสรรหานักเรียนทุนรัฐบาล |
PC34 :: ระบบราชการไทย |
PC35 :: การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ |
PC36 :: การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี |
PC37 :: สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือน |
PC38 :: การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ |
PC39 :: ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล |
PC40 :: การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม |
การเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย |
G01 :: ผู้หญิง ผู้ชาย ในโลกการทำงาน |
G02 :: การล่วงละเมิดทางเพศในหน่วยงาน (Sexual Harassment) |
การพัฒนากระบวนทัศน์ และคุณลักษณะข้าราชการ |
E01 :: ทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหา |
E02 :: ทัศนคติที่ดีต่อการทำงานภาครัฐ |
E03 :: ความเชื่อมั่นในตนเอง |
E04 :: ความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) |
E05 :: การสร้างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ในการทำงาน |
E06 :: การมุ่งอนาคตและการควบคุมตน |
E08 :: ความขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม |
E09 :: มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม |
E10 :: ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ |
E11 :: การบริการที่เป็นเลิศ |
E12 :: คุณธรรมสำหรับข้าราชการ |
E13 :: บทบาทของผู้บังคับบัญชาในการรักษาวินัยของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา |
E14 :: การเป็นข้าราชการ |
E15 :: การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท |
E15. :: การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาท |
E16 :: เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง |
E17 :: การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อตอบสนองสังคมสูงวัย |
EC01 :: เศรษฐกิจพอเพียง |
การเขียนหนังสือราชการ |
A01 :: วิชาที่ 1 หนังสือราชการ และหนังสือติดต่อราชการ |
A02 :: วิชาที่ 2 การเขียนข้อความในหนังสือติดต่อราชการ |
A03 :: วิชาที่ 3 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ถูกต้อง |
A04 :: วิชาที่ 4 หลักการเขียนหนังสือติดต่อราชการที่ดี |
D14 :: เสริมทักษะการเขียนหนังสือราชการ |
การบริหาร |
002 :: หลักสูตรผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ |
A00 :: การวางแผนกลยุทธ์ |
M01 :: การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน (Effective Thinking) |
M02 :: การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
M03 :: การสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน |
M04 :: การสอนงาน |
M05 :: การให้คำปรึกษา |
M06 :: การอำนวยการ การติดตามงาน และการกระจายงานที่มีประสิทธิภาพ |
M07 :: กระบวนการวิเคราะห์ปัญหา และการแก้ปัญหา |
M08 :: การติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงาน |
M09 :: การจัดทำแผนปฏิบัติงาน |
M10 :: การใช้หลักการตลาดเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
M11 :: ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ |
M12 :: ภาวะผู้นำ (Leadership) |
M13 :: การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) |
M14 :: การบริหารความเสี่ยง (Risk Management) |
M15 :: การบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) |
M16 :: การพัฒนาบุคลิกภาพ |
M17 :: การเทียบเคียง (Benchmarking) |
M18 :: การจัดลำดับความสำคัญ |
M19 :: องค์การแห่งการเรียนรู้ |
M20 :: การปรับปรุงการทำงาน |
M21 :: การคิดเชิงสังเคราะห์ |
M22 :: การใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร |
M23 :: การบริหารงบประมาณและการเงิน |
M24 :: การพัฒนานักบริหารภาครัฐ : การบริหารทรัพยากรบุคคลบนความหลากหลาย |
M25 :: การสื่อสารและการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ |
M26 :: บทบาทและหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการในการบริหารจัดการภาครัฐ |
M27 :: การบริหารกระบวนการสร้างนวัตกรรมในหน่วยงาน |
M28 :: เทคนิคการนำเสนอ |
M29 :: การสร้างเครือข่าย (Networking) และพันธมิตร (Partner) |
M30 :: การพัฒนาการคิด |
M31 :: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ |
M32 :: มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน |
M33 :: การวางแผนปฏิบัติงานโครงการและการดำเนินการตามแผน |
M34 :: Project Management สำหรับข้าราชการระดับบริหาร |